男性生育津贴怎么算 领取条件有哪些？

生育津贴是针对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在职工社保中包含了这项待遇，据了解，生育津贴不仅女性有，男职工也可以享受这个福利哦！那么男性生育津贴怎么算呢？需要满足哪些条件呢？下面我们一起来了解一下吧！

现在，许多人已经支付了生育保险，这对职业女性来说非常重要。他们将获得产假医疗费用，这是国家对生命和物质援助的保证。同时，如果男性雇员符合某些条件，则可以申请产假津贴。那么，您对男性雇员的生育福利了解多少？

符合以下条件的投保男性雇员可以申请一次性生育津贴：1.符合国家计划生育政策和法定生育条件；2.配偶生孩子或因病理原因流产时，雇主参加生育保险，并由男性雇员正常支付生育保险费（不包括补充金，欠款和中断付款），通常超过10个月；3.配偶不包括在生育保险范围内，并且第一个孩子出生。

符合上述条件的男职工可以申请一次性生育津贴：人工流产200元；人工流产1200元；难产或多胎2000元。同时，最新的生育津贴政策2020在这里！根据北京市医疗保险局的《关于规范生育保险金给付的通知》。