京东回应取消底薪 公司克扣工资该怎么维权？

近段时间，京东在高管离职、计划大裁员等传闻传出后，再度传出将取消快递员底薪制度，一时引起员工的大范围不满。而京东回应取消底薪制度称，媒体报道存在不实，未来京东物流将建立新的薪酬制度。下文就来和大家聊一下有关工资维权的相关消息。下文就来带大家了解一下。

京东回应取消底薪制度

4月8日消息，近日有网友爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入；另有消息称，京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%，对此，京东物流回应称原有薪酬结构不适合新模式。

京东物流官微在4月7日深夜回应称，在京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。

遇到公司克扣工资该怎么维权？

对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉，这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为：

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；

2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

此外，如果是辞职后，和原公司在赔偿、奖金方面存在纠纷，那么可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，员工可以委托律师事务所进行申诉，只需提交简单的证明材料即可。